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【心得体会】做一颗长成参天大树的种子

一颗种子,由于生长环境不同,树木生长的形态也会有所不同。如果不小心将种子掉在海边的岩石缝隙里,树不得已只能“委曲求全?#20445;?#38271;得弯曲不说,最后还可能干渴而死。而生在土地肥沃、水分充足的环境之中,种子才有可能长成参天大树。毫无疑问,人福集团就能提供给每颗种子长成参天大树机会的沃土。

作为一个新人,在新员工培训中了解到的人福集团的精神和理念深深的感染了我。人福欣赏并鼓励员工的不断拼搏进取,“知足常乐?#34180;?#38543;遇而安”在这里是被鄙弃的。诚然,一个充满进取拼搏的人,是年轻充满活力的,用一个进取的心去学习吸收各种知识和技能,这样的人有无穷的创造力,才会最终成为行业里最优秀的。在盖总给我们介绍人福集团的概况中,不难看出,从最初的大学生创业到公司成功上市到如今的营业收入超53亿元的大集团,人福的前辈们正是用这些拼搏进取的心,团结坚毅,求真务实,不断创新,才创造如今的奇迹。

人福的平台是广阔的,要想在人福实现自己的职业职业梦想,那么必须为自己做好职业生涯的规划。要明确自己的职业方向、职?#30340;?#26631;,选择职业道路,并且为实?#31181;?#19994;生涯目标而?#33539;?#34892;动时间和行动方案。梁经理曾在培训中问过大家,为什么我们要有职业规划?我想除了这是为了实现我们的职业梦想外,更是为了实现我们的人生观和价值观吧。

在一个人职业发展的道路上,光有规划?#38553;?#26159;不行。日常工作中会遇?#33014;?#22810;大大小小的问题,处理诸多繁琐的事务,如果不能很好的把控,?#31080;?#20250;把工作做得一团糟。在李佳老师的时间管理之高效的工作课程中,让我学习到,工作可以分类,紧急且重要的首先处理,紧急不重要的立?#21019;?#29702;,不重要不紧急的可以延后再说,着重时间思考和处理重要但不紧急的事情,我想这样更是可以?#22303;?#21644;提神一个人工作能力。这?#27599;?#20013;,也让我明白了,高效的时间管理会让自己的职业道路更清晰,目标更?#29992;?#30830;。

人生的道路贵在选择和坚持,选择了人福,就要用坚毅的精神一直都下去,在这里奋斗,挥洒我们的青春与激情,定会收获成长。我相信上帝在每一个人的身上,都有种一颗伟大的种子,我愿我身上这颗种子能在人福生根发芽,并期?#25991;?#26368;终在这里成长成一株参天大树。

诊断试剂部    盛琴娟



【心得体会】把握机遇,迎?#29992;?#22825;

我来到人福医药湖北有限公司虽然只有两个月的时间,但在这短短的两个月里,却让我?#26800;?#20844;司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至,让我?#26800;?#21152;入人福是?#20197;?#30340;。通过此?#38395;?#35757;,也让我了解了公司的企业文化及公司的成长史。能成为人福的一员,我?#26800;?#26080;比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免有压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,遇到问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水?#20581;?#36825;?#38382;?#38388;,在同事的帮助下我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了一定程度的提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别?#34892;?#22312;这?#38382;?#38388;帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使?#19994;?#20110;尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全心地投入了工作!因为正如我了解的那样,人福是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自?#28023;?/span>

想做好自己的本职工作,正如李杰总裁说的“先动心,后动脑,最后才是动手脚?#34180;?#25105;?#19981;?#19994;务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我很好的发挥我制定计划、处理问题?#30830;?#38754;的能力,正因为对工作的?#19981;叮?#20351;我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

此次新员工入职培训的拓展训练,看似一个简单的小互动,但他从侧面展现了人福的精神—创新、求实、真诚、坚毅、团结。“职业生涯规划”的学习告诉我们“对自己职业定位的重要性,否?#31449;?#20687;是一只失去方向的小船,没有目标,只会失去自我。最后的学员分组座?#30422;?#21040;了百年康鑫的喻剑云总监为我们业务员解疑答惑,他讲叙了他自己的一些的亲身经历,激励和引导我们,使我们更有信心做好工作,迎接工作中的各种挑战!

对于我来说,人福是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,?#19968;?#21435;主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充?#20013;?#20219;和合作的基础上会建立?#24049;?#30340;人际关系。除此之外,?#19968;?#35201;时刻保持高昂的学习激情,不?#31995;?#34917;充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇?#19994;?#36208;下去,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。人福的发?#40723;?#26631;是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与人福一起迎?#29992;?#22825;的辉煌!

诊断试剂部   李朝峰



【心得体会】脚踏实地,积小胜为大胜

来公司已经四个多月了,?#19988;?#29369;新的还是参?#26377;?#21592;工培训的时候那些心得与体会。虽然培训的时间不是很长,但对于我们这些刚从学校步入工作岗位的社会新人而言,这就是一剂良药。俗话说“玉不琢,不成器?#34180;?#21018;从大学校园走出来的我们过惯了在大学中慵懒散漫的生活,但当我们走上工作岗位?#20445;?#36825;恰恰是工作态度上的大忌。

记得集团总裁李杰先生在培训时说过,一个有希望的企业必须具有优秀的人才和规范化的管理,这样的企业才能够越走越远。刚刚开始工作,最让我们这些嫩头青高兴的无外乎就是企业对人才的重视与培养,作为人福这个大家庭的一员,很荣幸也相当庆幸自己工作伊始进入的就是这样一家重视人才、重视管理的企业。

通过学习人福集团从开始建立到发展成为现在湖北省医药工业龙头企业的历史,我们看到的是一群有理想、敢于拼搏的年轻人通过自己的努力与奋斗,一步一步从最基本的做起最终达到自己的目标的励志故事。年轻而朝气蓬勃的我们最宝贵的?#32856;?#23601;是激情与勇气,然而可能缺乏就是吃苦耐劳,脚踏实地的精神。好高骛远是我们这代人的通病,总以为大学毕业应该找个好单位,干一份体面的工作。?#19978;质?#30340;残酷很快就让我们的梦想破灭了。人福创业者的这番经历告诉我们,为了理想,脚踏实地才是真。脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于?#31119;?#21476;今事业必作于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。因此,工作中应当真正静下心来,?#26377;?#20107;做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的?#24049;?#20064;惯。

此?#38395;?#35757;,我学习了人福的企业文化和发展历程,商务礼仪的学习,在工作中待人处事,给对方留下深刻的印象,这些都必不可少。刚开始工作的我们有时候难免迷茫,不知道以后的自己该何去何从,这?#38395;?#35757;当中对于职业生涯规划的学习?#36335;?#26159;指明灯一样照亮了我们前进的路。对于今后的自己要做些什么,为了达到以后的目标这时候的自己应该要做些什么都有了明确的方向,对于以后我更有激情和信心。除此以外培训还组织员工开展了实践活动。通过游戏让我们每个人意识到团?#26377;?#20316;能力的重要性,不仅在游戏中得到了快乐,还在快乐到中收获到了新的感想,培训过后员工之间的交流?#26790;医?#35782;到了更多朋友,即使我们不在同一个公司但我们也能够相符学习与交流,因为我们同属于人福这个大家庭。

人福能够成长的这么迅速,与人福秉持的精神“创新、求实、真诚、坚毅、团结”分不开。这种精神和理念是一笔无形的?#32856;唬?#23427;激励每一位成员为之奋斗努力。作为人福新的一员,我们也将秉承着这种精神在工作上努力,为人福美好的明天?#27605;?#33258;己的一份力量。

最后,诚挚的?#34892;?#37096;门同事对我的帮助与关心,也?#34892;?#20844;司给了我这次到集团总部学习的机会,?#21307;?#20250;在今后的工作中更?#20248;?#21147;。

质?#25239;?#29702;部  张  婷



【心得体会】业精于勤荒于嬉,形成于思毁于随

新员工培训虽然已经结束了,但我依然能清晰回忆起当时的每个瞬间。经过为期两天的培训,让我更好的了解到人福是一个多么有朝气的集团,更加坚定了我为之奉献的决心。这?#38395;?#35757;?#19994;?#21040;了知识上的收获,这?#38395;?#35757;涉及面广信息涵盖量大:第一天李总及所有老师全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,紧扣企业文化建设的主题,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为?#21307;?#21518;更好地开展的基础。下面记录我们的整个过程:                                                 

在课堂外,领导组织我们开展拓展训练——?#31080;?#28216;戏,让我们在欢笑中享受团?#26377;?#20316;的氛围,培养团?#26377;?#20316;意识,提升团?#26377;?#20316;能力,同时更增进了与其他地市区部门的感情,促进了交流。尤其记得在玩游戏环节,我和其他几位同事因为抱团失败后?#37038;?#30340;特殊?#22836;?钢管舞。现在回忆都会不经意笑出声来,看到86为同胞一起笑的前俯后仰,就豁出去了。想想同事小马做了140个俯卧撑都挺下来了,我这就不算啥?#30149;?#36824;有担任消防队长?#20445;白?#29087;悉的口令?#27627;?#27491;、向右看齐、稍息。。。内心充满了温暖。

29号上午在听完邢老师,梁老师两位资深老师分别关于职业规划,职场礼仪做了详?#31119;?#29983;动的介绍。感概颇多。对自我有了细致的人生规划,在日后的工作中,发现了自己以往忽略的方面-礼?#24688;?#20013;国是一个礼仪之国,相信?#24049;?#30340;礼仪是会得到更多人的亲睐。以后再此方面应多多加强学习。

最后进入了学术交流座?#31119;?#24635;部请来了百年康鑫的销售总监-喻总。他深入浅出的讲课另我茅塞顿开。喻总就像一个智者了解我们所有的困惑和问题,然后给出简答。记得最深刻的就是:做业务,不要怕拒绝,毅力第一;其二要动脑,学会思考。他向我们讲诉?#35828;?#24180;他在做业务时遇到的种种,整个人给人一种积极乐观的态度,影响了在场的每一位人。

业精于勤荒于嬉,形成于思毁于随,?#21307;种?#20197;恒,严于律?#28023;?#22312;人福集团这个温暖的大家庭实现自己的人生价值,愿我们这一批新员工能够为其奉献自己的绵薄之力。

医疗器械部   韩  阳



【心得体会】做一个“人福”人的责任

两天的培训,有集体拓展,有企业文化介绍,有人力资源的职业规划,回想培训的收获?#20445;?#36131;任”二字清晰的浮现在我的脑海,很深刻也很亲?#23567;?/span>

从公司创始之初,做人第一,做事第二的理念一直贯穿至今,是我们人福能够快速平稳茁壮发展至今的一个重要因素在我看来,企业把人看做第一位,相信有人才有企业,有好人有好企业,做人好做事自燃差不了。

公司在发展的每一个阶段都不忘回报社会,我想是因为公司的一种社会责任?#26657;?#19968;种民族责任?#26657;?#22312;同胞受难有困难的时候,及?#37145;?#20986;援助之手送去温暖,这样一种感恩的心态去做企业,让我们新来的员工有一种感动,觉得我们可?#22253;?#21161;他人,有这样的一个企业也在积极帮助我们。

现在我也是个“人福”人,更想去感恩,感恩父?#31119;?#24863;恩社会,感恩人福,最实在的感觉就是想踏实做好每一件事,认真规划落实工作,让父母企业都放心就是自己最大的幸福,因为在这里我感受到的责任是:我用一只?#32844;?#21161;自?#28023;?#25105;用另一只手去帮助他人。我们不能脱离了他人和社会而独立存在,我们有责任去感恩回报给我们关爱的亲人朋?#36873;?#36825;样的企业让我清晰的认识到做人做责任的重要性和紧迫性,对此我们不能松懈不能懒散。

对于自己的责任,对于家庭的责任,对于企业的责任,对于社会的责任,在人福,责任让人?#26800;?#24184;福,我相信带着强烈的责任感做一个“人福”人,会让我在每一天的踏实工作中收获自己的人生,不是很远的明天,而是在今天现在的踏实行动里。

医疗器械部 潘  康






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